Check-list sobre gestión responsable de personal
¿Realmente están recibiendo un salario digno por el trabajo que hacen?
¿Las condiciones de trabajo respetan los derechos de los trabajadores y trabajadoras?
¿Cumplo con toda la reglamentación sobre seguridad y salud laboral?
¿Estoy favoreciendo su participación en la gestión de la organización?
¿La estructura es democrática?
¿Favorezco su formación, estabilización y promoción?
¿Favorezco la integración de su vida laboral con su desarrollo profesional?
¿Favorezco su crecimiento personal?
¿Mi organización satisface las necesidades sociales y de voluntariado de mis trabajadores?
¿Contamos con un reglamento interno conforme a la estrategia de RSC?
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