Você acha que as inovações no processo de seleção terão mais benefícios para:
Para empresa, que recruta o candidato utilizando de um processo inovador e que muitas vezes é mais rápido e com menos custos.
Para o candidato, que passa por uma experiência inovadora e menos cansativa.
Para ambos, pois um novo processo pode ser estimulante e passar maior confiabilidade para empresa e o candidato.
As inovações não trarão grandes benefícios na hora da seleção de pessoas.
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