Você considera eficiente o recrutamento pelas redes sociais e em Universidades?
Sim. Foi um sucesso pela quantidade de candidatos inscritos o que mostra que vale a pena divulgar em universidades e redes sociais.
Sim. Não apenas pelo número de candidatos, mas pela grande divulgação que acontece via redes sociais, onde não há barreiras de distância entre candidatos e a empresa.
Não. Foram atraídos muitos candidatos o que desperdiça muito tempo para analisar uma avalanche de currículos de pessoas que nada têm do perfil que se busca.
Não . Divulgação não deve ser feita apenas em redes sociais ou universidades, mas utilizadas como um recurso complementar de fonte de informação sobre o perfil dos candidatos.
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