Remanejar o pessoal do nível operacional com base na análise de competência pode ser uma ferramenta para aumentar a produtividade?
Sim, pois a uma adequação do quadro funcional com base nos talentos individuais dos colaboradores pode aumentar o desempenho individual e consequentemente a produtividade da empresa.
Não devido ao desgaste gerado por uma reorganização do quadro funcional.
Sim por facilitar o trabalho de cada colaborador ao enquadra-lo a área onde tem mais afinidade e com isso possibilitar que o mesmo se motive a produzir mais.
Não, pois o remanejamento pode trazer insatisfação para parte dos funcionários e consequentemente sua produtividade vai diminuir prejudicando a empresa.
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