Você acredita que os objetivos da avaliação de desempenho são atingidos no funcionalismo público?
Sim, o serviço público consegue atingir os objetivos reais de uma avaliação de desempenho, gerando informações para o Recursos Humanos tomar decisões sobre seus servidores.
Não, a avaliação de desempenho no setor público não atinge seus objetivos, e acaba sendo superficial, não resultando melhorias e fazendo com que o servidor público não dê a devida importânci
Parcialmente, nem todos os objetivos são alcançados, havendo poucos resultados significativos.
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