Wie sollte sich ein Unternehmen verhalten bei als Falsch erwiesenen Behauptungen (poll 8575205)

Wie sollte sich ein Unternehmen verhalten bei als Falsch erwiesenen Behauptungen

1.) Sich bei dem Betroffenen sofort entschuldigen

2.) Sich entschuldigen und den Verursacher der jetzt als Falsch erwisenen Behauptung sofort fristlos entlassen

3.) Zwei und den zu unrecht Beschuldigten die Möglichkeit geben wieder im Unternehmen zu arbeiten

4.) Gar nicht reagieren und versuchen alles unter den Tisch zu kehren

5.) Den zu unrecht Beschuldigten versuchen noch andere Dinge zu unterstellen um die ungerechtfertigte Kündigung doch noch zu rechtfertigen um so das Gesicht nicht zu verlieren

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Wie sollte sich ein Unternehmen verhalten bei als Falsch erwiesenen Behauptungen

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