Votre entreprise, applique-t-elle une politique d'égalité active ?
Promotion des femmes et des mères dans la carrière et la formation
Des postes à temps partiel ou des modèles flexibles de temps de travail pour les hommes et les femmes
Un congé de maternité et de paternité qui va au-delà du minimum légal
Non, notre entreprise n'applique aucune de ces mesures.
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