Het is leuk te stellen dat beoordelingsgesprekken niet werken. De vraagstelling moet echter zijn waarom hebben we geen positief effect van goed gehouden beoordelingsgesprekken.
Wijzen met een vinger betekent automatisch dat je met drie vingers naar je zelf wijst.
Nogmaals de stelling moet niet zijn "beoordelingsgesprekken werken niet"" maar:
"Wat heb ik fout gedaan waardoor de beoordelingsgesprekken niet werken".
Deze vraag moet vooral het management zich zelf stellen.
Het is leuk te stellen dat beoordelingsgesprekken niet werken. De vraagstelling moet echter zijn waarom hebben we geen positief effect van goed gehouden beoordelingsgesprekken.
Wijzen met een vinger betekent automatisch dat je met drie vingers naar je zelf wijst.
Nogmaals de stelling moet niet zijn "beoordelingsgesprekken werken niet"" maar:
"Wat heb ik fout gedaan waardoor de beoordelingsgesprekken niet werken".
Deze vraag moet vooral het management zich zelf stellen.