Si sperimentano i primi robot-recruiter. L'intelligenza artificiale finirà col sostituire l’aspetto umano del processo di selezione?
Sì, gli algoritmi saranno talmente precisi e attendibili da poter sostituire gli umani
Sì, ma le aziende non dovranno rinunciare a un contatto umano diretto col candidato
No, l'intelligenza artificiale potrà aiutare solo nella fase di valutazione dei curriculum
Assolutamente no, un robot non potrà mai valutare una persona meglio di un essere umano
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