Was schafft Vertrauen
Offenheit für abweichende Meinungen
Ehrlichkeit bei Intentionen
Interesse an Mitarbeitern
Positives Vorbild
Entscheidungen treffen lassen
Offene Gesprächskultur in Meetings
Großzügiger Umgang mit Wissen
Versprechen halten
Positive Kritikkultur
Gerechte Leistungsbeurteilung und Bezahlung
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