Você empregaria uma pessoa portadora do HIV em seu quadro de funcionários apesar de 1/3 dos brasileiros se resusarem a a trabalhar ao lado de um soropositivo?
Eu contrataria se recebesse maiores informações sobre o problema em uma palestra em minha empresa.
Eu tenho pelo menos um funcionário soropositivo e não uso nenhum sistema de banco de horas
Não. Não empegaria por conta das ausências periódicas para acompanhamento médico de uma doença que é, no mínimo, crônica.
Sim, eu empregaria, tenho conhecimento suficiente para saber que isso não é um risco para a saúde de outros funcionários e não diminuiria a produtividade
Apesar de seu uma doença crônica, que pede ausencias e atrasos no expediente, o Diabettes também e uma doença crônica e eu não negaria trabalho nem ao portador destas ou de quaisquer outras patologias
Eu ja contratei, mas tive de demitir por causa da pressão dos meus funcionários
Eu poderia contratar desde que meus funcionários concordassem com isso e o candidato fosse bem qualificado
Penso que este é um problema do Governo e das ONGS
Eu contratei e está entre meus melhores funcionários
Eu não contrataria este tipo de pessoa, a vida pregresa dela certamente não é ds melhores
Eu contratariase houvesse uma contrapartida governamental, como a redução de encargos trabalhaistas progressivos a cada funcionario HIV+ que eu contratasse
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