国民全員が長生きするわけでもなく、みんなが健康に若々しくいつまでも働ける状況とはいかないのに。 どんなに金持ちでも、どんなに貧乏でも平等にもらう権利があるのに、これでは国民からお金を取れるだけ取って、最終的には国は出来れば払いたくないと言っているのも同じ。
鈴木くだらないコメントばかりするんじゃない
高額の企業年金（日銀５０万、東電４０万）受給者は、除外すべき。
先送り「できます」という言い方、本音は先送りするしかない、いずれ７５歳以上にするための布石のように思えます。 私はまだ受給までには２０年くらいありますが、たぶん受け取れないのだろうと思っています。 給与からずいぶんな金額を徴収されてますが、今の年金の財源となって給付されていきます。 積み立てだと思って２０歳から払っているのに、違った。じゃぁこの制度が始まったときに、最初に支払った方の資金はどこへ消えたのでしょう。 それは使っちゃって、支払う段階になったときに、手元にないから、じゃぁ徴収すればいいや、ではまったく納得できません。 今の制度では支払うしかありませんから、払っていますが、非常に不満です。 超高齢化社会、超少子化社会になっていくというのに、膨れ上がった年金の負担を次世代に負わせることはできません。 私の子どもが過大な年金の負担を負って苦しむ姿はみたくありません。 自分で年金を用意するしかないと思って、日々投資で頑張っています。
株価は２４０００円超えまできた。アベノミクスは大成功だと総理ご本人は鼻高々ですが、庶民はちっともそんなこと思っちゃいませんよ。生活保護は締め付ける、給与は上がらず、働く人たちは企業の都合で仕事を失う。そんなことは知らん顔で外遊三昧。なのに「選択できます」って。恩着せがましくよく言えたもんです。 日本はどんどん嫌な国になっていくような気がする。
選択肢が増えることは良いと思いますが、企業側も採用条件や給与レベルの向上が必要だと思います。元気なうちは働きたいと思う人が増えると思います。
老齢基礎年金受給資格年齢の制度引き上げじゃなく、選択肢なのだからいいんじゃないでしょうか。 私の場合、63からフル受け取りになって70までに決めればいいのだけどその手には乗らないです。 65までは働いてそっからフルに受け取ります。 しかし、受け取り年金の雑所得扱いって何なんだろうね？ 退職金の非課税限度枠も小さすぎるし、それを超えた分は合算所得になるって、何なんでしょうね。 おかげで来年は住民税貧乏になりそうです。社会健康保険の２年延長も国民健康保険支払額と比較したけど、どっちも信じられないほど多すぎ、辞める人から最後にがばっと取ろうという意図見え見え。 それが年寄を働かせようという働き方改革なんですかね？ もし、退職金の非課税限度枠低下に手を付けたらこの国で定年を迎えようなんて人が激減するかもですね。つまり労働者側にとっての働き方改革志向として、この国捨てられちゃうんじゃないですか。 騙されんよ。
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国民全員が長生きするわけでもなく、みんなが健康に若々しくいつまでも働ける状況とはいかないのに。
どんなに金持ちでも、どんなに貧乏でも平等にもらう権利があるのに、これでは国民からお金を取れるだけ取って、最終的には国は出来れば払いたくないと言っているのも同じ。
鈴木くだらないコメントばかりするんじゃない
高額の企業年金（日銀５０万、東電４０万）受給者は、除外すべき。
先送り「できます」という言い方、本音は先送りするしかない、いずれ７５歳以上にするための布石のように思えます。
私はまだ受給までには２０年くらいありますが、たぶん受け取れないのだろうと思っています。
給与からずいぶんな金額を徴収されてますが、今の年金の財源となって給付されていきます。
積み立てだと思って２０歳から払っているのに、違った。じゃぁこの制度が始まったときに、最初に支払った方の資金はどこへ消えたのでしょう。
それは使っちゃって、支払う段階になったときに、手元にないから、じゃぁ徴収すればいいや、ではまったく納得できません。
今の制度では支払うしかありませんから、払っていますが、非常に不満です。
超高齢化社会、超少子化社会になっていくというのに、膨れ上がった年金の負担を次世代に負わせることはできません。
私の子どもが過大な年金の負担を負って苦しむ姿はみたくありません。
自分で年金を用意するしかないと思って、日々投資で頑張っています。
株価は２４０００円超えまできた。アベノミクスは大成功だと総理ご本人は鼻高々ですが、庶民はちっともそんなこと思っちゃいませんよ。生活保護は締め付ける、給与は上がらず、働く人たちは企業の都合で仕事を失う。そんなことは知らん顔で外遊三昧。なのに「選択できます」って。恩着せがましくよく言えたもんです。
日本はどんどん嫌な国になっていくような気がする。
選択肢が増えることは良いと思いますが、企業側も採用条件や給与レベルの向上が必要だと思います。元気なうちは働きたいと思う人が増えると思います。
老齢基礎年金受給資格年齢の制度引き上げじゃなく、選択肢なのだからいいんじゃないでしょうか。
私の場合、63からフル受け取りになって70までに決めればいいのだけどその手には乗らないです。
65までは働いてそっからフルに受け取ります。
しかし、受け取り年金の雑所得扱いって何なんだろうね？
退職金の非課税限度枠も小さすぎるし、それを超えた分は合算所得になるって、何なんでしょうね。
おかげで来年は住民税貧乏になりそうです。社会健康保険の２年延長も国民健康保険支払額と比較したけど、どっちも信じられないほど多すぎ、辞める人から最後にがばっと取ろうという意図見え見え。 それが年寄を働かせようという働き方改革なんですかね？ もし、退職金の非課税限度枠低下に手を付けたらこの国で定年を迎えようなんて人が激減するかもですね。つまり労働者側にとっての働き方改革志向として、この国捨てられちゃうんじゃないですか。 騙されんよ。