確かに優待品はあったらうれしいけど、他の方もおっしゃっているように経費や優待目的で割の合わない銘柄を持っているのも・・・ 配当にその分をまわしたほうが還元されるのではないでしょうか？
企業によって決めればいいと思います。株主に還元しようという企業は、人気が出て、株価が下がりにくいというメリットもあり、そうでない企業は内部にため込んでいるのかわかりませんが、それほどは還元意欲がないのだろうという判断材料の一つになると思います。 もちろん優待がなくても、配当金で還元しようという企業もたくさんあると思いますが、優待が全くなくなると、投資の楽しみが半減するので、株主優待制度は続いてほしいなと思います。 ある日突然優待が届いたときの、あのちょっとのビックリとワクワク感は、やみつきになります。
業績が悪く配当がない株の場合、唯一の救いは株主優待制度です。貧乏投資家にとってこれがなくなれば、株式投資の魅力が半減してしまいます。
日本の男性企業家は金玉が小さい！金玉の無い女性の企業家が増えれば日本企業の株主還元が増え世界並みの株主が増える。
現状のままでいいと思うので、その他に一票。
新設する会社がどんどん増えていけば
優待に対する課税が強化されそうなので現状程度がいいと思っています。
厳密に言えば優待は雑所得になりますが
申告している人はいないと思います。
すべての企業が導入すれば、国税庁は黙ってないでしょうから。
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確かに優待品はあったらうれしいけど、他の方もおっしゃっているように経費や優待目的で割の合わない銘柄を持っているのも・・・
配当にその分をまわしたほうが還元されるのではないでしょうか？
企業によって決めればいいと思います。株主に還元しようという企業は、人気が出て、株価が下がりにくいというメリットもあり、そうでない企業は内部にため込んでいるのかわかりませんが、それほどは還元意欲がないのだろうという判断材料の一つになると思います。
もちろん優待がなくても、配当金で還元しようという企業もたくさんあると思いますが、優待が全くなくなると、投資の楽しみが半減するので、株主優待制度は続いてほしいなと思います。
ある日突然優待が届いたときの、あのちょっとのビックリとワクワク感は、やみつきになります。
業績が悪く配当がない株の場合、唯一の救いは株主優待制度です。貧乏投資家にとってこれがなくなれば、株式投資の魅力が半減してしまいます。
日本の男性企業家は金玉が小さい！金玉の無い女性の企業家が増えれば日本企業の株主還元が増え世界並みの株主が増える。
現状のままでいいと思うので、その他に一票。
新設する会社がどんどん増えていけば
優待に対する課税が強化されそうなので現状程度がいいと思っています。
厳密に言えば優待は雑所得になりますが
申告している人はいないと思います。
すべての企業が導入すれば、国税庁は黙ってないでしょうから。