redactiexperthractue
This user has not filled out their profile yet.
Crowdsignal
Check out Crowdsignal, the most easy-to-use
survey software
around. Start creating beautiful
online surveys
today.
Create an Online Survey
All polls by redactiexperthractue
Sort by:
Date
|
Votes
|
Comments
|
Status
Voor welke kerstpakket kiest uw organisatie?
37
votes
Posted 6 years on
poll.fm/9891442/embed
Beoordelingsgesprekken zorgen niet dat medewerkers beter gaan presteren, schaf ze liever af.
241
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9866017/embed
360 gradenfeedback is dé oplossing voor het nieuwe beoordelen
176
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9856435/embed
Het beoordelingsgesprek is onmisbaar om disfunctionerende medewerkers te ontslaan
35
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9856425/embed
Geef medewerkers liever vertrouwen en verantwoordelijkheid zodat ze beter presteren
171
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9856403/embed
Beoordelen en belonen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Geef je managers daarom een beloningsbudget voorafgaand aan de beoordelingsronde
110
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9856385/embed
Medewerkers gaan beter functioneren door een beoordelingssysteem
69
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9853903/embed
Versoepeling van het ontslagrecht is een goed idee
62
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9852815/embed
Duurzame inzetbaarheid: sporten doe je maar na werktijd
491
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9814775/embed
Waar moet een nieuw kabinet direct mee aan de slag?
170
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9814029/embed
HR steekt te veel tijd in beleid en te weinig in actie
89
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9805182/embed
Bijscholen blijft nodig tot het pensioen
231
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9793274/embed
Duurzame inzetbaarheid, prioriteit nummer 1 is het voorkomen van burn-out en werkstress.
101
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9783806/embed
Organisaties moeten meer mensen aannemen om werkstress te voorkomen.
45
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9774108/embed
De rol van manager moet niet door één persoon vast uitgeoefend worden, maar moet rouleren (gedeeld leiderschap).
65
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9768457/embed
Het jaarlijks beoordelingsgesprek moet nodig worden aangepast
172
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9763721/embed
HR zou meer moeten doen met waarden die het vak (ook) omvatten: respect, integriteit en sociale verantwoordelijkheid.
21
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9758997/embed
Niet opleiding, ervaring en leeftijd spelen een rol bij het belonen, maar de output van de medewerker.
37
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9754360/embed
HR moet meer aandacht besteden aan haar eigen zichtbaarheid binnen de organisatie.
49
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9748109/embed
HR moet zich meer mengen in de leefstijl van werknemers
107
votes
Posted 7 years on
poll.fm/9741924/embed
«
1
2
3
4
»